La tercera edición del Programa Integrado de Empleo de As Pontes, subvencionado por la Consellería de Economía, Emprego e Industria de la Xunta de Galicia y cofinanciado por el propio Ayuntamiento permitió la inserción laboral del 45% de su alumnado, que en la actualidad se encuentra trabajando en empresas privadas con contratos laborales que superan los tres meses de duración.
Al amparo de este programa, en el que participaron un total de 100 vecinos y vecinas procedentes de los ayuntamientos de As Pontes, A Capela y Xermade, fueron 62 a las personas que, durante el transcurso del programa, lograron un contrato de trabajo, tanto en el ámbito público como en el privado.
La concejal responsable del área de empleo, Ana Pena, mostró durante la entrega de diplomas de los cursos realizados su satisfacción por las cifras de inserción logradas. “Un año más, superamos nuestro objetivo de inserción fijado para lo Programa Integrado de Empleo de As Pontes. Los datos nos confirman que debemos continuar apostando por la formación, vinculada a las demandas del tejido laboral del municipio y la comarca, para mejorar la empleabilidad y la situación laboral del vecindario que se encuentra en la búsqueda de empleo.
La concejala también recordó que desde la puesta en marcha del Programa Integrado de Empleo, en el año 2018, se gestionaron casi 300 ofertas de empleo y fueron 162 a las personas que encontraron un puesto de trabajo, alcanzándose en las tres ediciones los compromisos de inserciones del programa, rondando el 40% todos los años.
Entrega de diplomas
Durante este acto, en el que se cumplieron con todas las medidas sanitarias por por de la pandemia de la Covid 19, en el que también estuvieron presentes el profesorado encargado de los cursos de formación, se hizo entrega de los diplomas de asistencia y formación a los alumnos que participaron en el curso Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales, encaminado a la obtención del certificado de profesionalidad, y en el curso con prácticas en empresas de Pescadería (200 horas), en el que participaron un total de nueve personas y adquirieron los conocimientos básicos de prevención de riesgos laborales del sector, carné de manipulador de alimentos, técnicas de atención al cliente y cortes básicos de pescados.
También se hizo entrega de los diplomas acreditativos al alumnado con el módulo sobre Registros contables en el que se trabajó sobre el plan general de contabilidad y aplicaciones informáticas de contabilidad que se completó con un curso de creación de empresas y durante el último semestre el alumnado realizó formación para la obtención del carné C y el CAP
La concejala hizo también entrega de los diplomas al alumnado que participó en dos acciones formativas que se pusieron en marcha, una vez conocida la ampliación del Programa Integrado de Empleo, orientadas a cubrir una demanda laboral en dos sectores en crecimiento en la comarca debido a la pandemia provocada por la covid-19.
Así se puso en marcha un curso de Formación básica sobre los derechos de los niños, etapas del desarrollo de los menores, medidas de seguridad, técnicas de disciplina positiva para cubrir la demanda del sector de la atención de menores y un curso de Caja y reposición, de 100 horas de duración, orientado al sector de la distribución alimentaria.
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