El Ayuntamiento de As Pontes abre este jueves el proceso selectivo para la contratación de personal técnico especializado en Igualdad, al amparo de una aportación de la Diputación de A Coruña. La responsable del área de Igualdad, Tania Pardo, apunta que “contar con personal técnico especializo” permitirá al consistorio trabajar en el Plan Municipal de promoción de la Igualdad de género y “poner en marcha acciones específicas”.
El objetivo es “contar con un nuevo recurso en la sensibilización y lucha contra la violencia de género, ofreciendo atención especializada a las mujeres de la villa”. Las personas interesadas en este proceso selectivo deben reunir, entre otros, los siguientes requisitos: estar en en posesión del título de Grado, Licenciatura o Diplomatura en sociología, psicología, igualdad, derecho, ciencias políticas y de la administración, psicopedagogía o pedagogía, trabajo social, educación social o equivalente del área de ciencias sociales y jurídicas.
Las personas aspirantes no habrán sido separadas mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos y deberán estar en posesión del Celga 4 o equivalente. Este requisito será, en su caso, sustituido por la prueba de evaluación.
Las solicitudes, junto con la documentación requerida, pueden presentara entre el 10 y el 23 de junio, ambos días incluidos, exclusivamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, dando lugar a la exclusión la presentación de la solicitud en papel en el Registro Municipal, en las oficinas de Correos o a través del sistema SIR de cualquier administración.
Enfoques.gal
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